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岗位职责:

1、遵纪守法
遵守国家法律法规和公司规章制度,勤政廉政。制定、落实企业方针政策,并贯彻厂家的各项政策。

2、对经营过程要进行有效的监督和指导

1)制定有效的价格管理,拓宽业务渠道,争取营业收入最大化;

2)严格管控各类费用,避免不合理的存货,争取费用最小化;

3)通过晨会、夕会、周会、月度会议适时了解经营过程,并进行有效改进和指导。

3、打造高效团队

1)制定完善的培训计划,提高团队的专业水平及管理水平;

2)制定各岗位的职责及目标,完成激励机制,提高团队的积极性和主动性;

3)根据《分公司人事授权表》对授权范围内的人员进行优化和调整。

 

任职要求:

1、学历/专业:大专及以上学历, 汽车、营销或管理类专业;

2、必备知识:对英语有常识性的了解,可以看懂简单的英语资料;有C1驾照,熟练驾驶;对维修业务和维修流程有常识性的了解 ;熟练使用各种办公软件,掌握互联网应用知识,厂家各种软件。

3、工作经验:具有 5 年以上管理经验,3 年以上汽车行业经验;

4、能力素质要求:

团队领导能力:带领整个团队的能力,增强团队凝聚力;

沟通协调能力:与内部公司、二级网点、外部地区政府单位、外部大客户单位、新闻媒介进行良好的沟通;

决策分析能力:对市场、价格、客户需求等情况有效的分析和果断的决策;

冲突解决能力:能够在第一时间独立解决冲突,维护企业形象;

关系建立能力:通过与各地方政府采购中心、二级网点、外部大客户单位、外部终端客户建立密切的关系  ;

市场前瞻能力:对市场的走向具有前瞻性;

危机反应能力:面对危机能够迅速作出反应,将危机解除;

商业判断能力:对市场有敏锐的洞察力,迅速作出正确的判断。


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