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奇瑞控股集团有限公司第二届会员(职工)代表大会圆满闭幕
来源:盈丰本部    浏览:65次    发表时间:2019-7-1 9:52:07
 

6月29日上午,奇瑞控股集团有限公司第二届会员(职工)代表大会在芜湖市经济技术开发区管委会会议室隆重召开。芜湖市总工会党组书记、副主席曹锦平,市总工会基层工作部部长樊鹏,经开区总工会副主席王植旺列席会议指导工作。公司党委书记、董事长尹同跃,集团和股份公司领导周必仁、张屏、刘杨、李从山、冯武堂、鲁付俊、金弋波、徐晖出席会议。此外,经过基层选举出来的250名职工代表也出席会议,他们将代表24000名员工和11个工会组织行使职工的神圣权力。

上午9时,公司工会副主席、总经理助理金弋波 宣布,奇瑞控股集团有限公司第二届会员(职工)代表大会换届选举大会开幕。在雄壮的乐曲声中,全场起立,高唱国歌。

芜湖市总工会党组书记、副主席曹锦平向大会召开表示祝贺,他指出,公司工会紧紧围绕中心服务大局,团结带领广大员工建功“中国梦——安徽篇章”时代主题,充分发挥工人阶级主力军作用,圆满地完成各项工作任务,打造了具有特色亮点的工作品牌,得到了广大员工的认同,受到了上级工会的充分肯定。曹锦平要求,要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提高政治站位;要认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神,明确新时代工会工作的目标任务;要围绕中心服务大局,满腔热情地履职尽责,做职工群众依赖的“娘家人”。

公司工会主席张屏代表第一届工会委员会作题为《紧跟新时代、奋进新征程、展现新作为,团结全体员工为实现“奇瑞梦”而努力奋斗》的工作报告。报告全面总结了自2013年集团工会第一次会员代表大会召开以来,在芜湖市总工会、经开区工会和公司党委的领导下,集团工会围绕中心工作,服务公司生产经营的大局,完善集团工会组织,着力服务员工,以基层工会工作为依托打造工会品牌工程,为公司文化建设和经营发展作出了应有的贡献。

报告从健全制度机制,工会工作运行逐步规范有序;加强民主管理,员工主人翁作用充分发挥;突出关爱普惠,员工幸福感、满意度明显提升;积极创新作为,新时代员工队伍建设得到加强;坚持活动牵引,公司企业文化不断丰富彰显;着眼建强自身,工会凝聚力战斗力明显增强等六个方面回顾过去六年工作。并从推进企业工人队伍建设、健全民主管理体系、完善员工职业生涯关爱体系、打造特色品牌活动、创建新时代工会工作体系等五个方面对未来五年集团工会工作进行部署。

要求在新一届委员会的带领下,全体代表在今后的五年里,不忘初心、牢记使命,继续“以产业报国为己任,创新驱动,追求卓越,立志在每一个进入的领域成为行业领先者”,积极打造“汽车产业生态圈”,到2022年,要实现销售收入超2800亿元,集团汽车销量超180万辆的总体目标,最终成为一家具有全球影响力和国际竞争力的汽车产业相关多元化集团,让员工有获得感和归属感,让合作伙伴共享发展成果,早日实现“奇瑞梦”。

集团工会第一届《女职工工作报告》 提交大会女会员(职工)代表书面审议。

 

在市总工会、经开区工会领导的见证下,在大会总监票人、监票人的监督下,经过参会正式代表投票,选举产生了奇瑞控股集团有限公司第二届工会委员会委员、奇瑞控股集团有限公司第二届经审委员会委员、奇瑞控股集团有限公司第二届女职工委员会委员。具体名单如下:

奇瑞控股集团有限公司第二届工会委员会委员,他们是(按姓氏笔画排序):

马本萱、史新民、代立宏、冯景艳、刘秀婷、杨虹、吴修华、何张勇、汪德平、张屏、金弋波、高秉军、郭英、梁金华、程婷婷。

奇瑞控股集团有限公司第二届经审委员会委员,他们是(按姓氏笔画排序):

许柱、李红英、高秉军、杨虹、柴红帅。

奇瑞控股集团有限公司第二届女职工委员会委员,他们是(按姓氏笔画排序):

王艳、王颖、吴显霞、张忠露、郭英、崔蓓蓓、程婷婷。

 

公司党委书记、董事长尹同跃 在大会致辞中向新当选的工会委员会、经审委员会、女职工委员会的委员们表示热烈的祝贺,向长期以来支持工会工作的市总工会和开发区管委会以及各位领导表示衷心的感谢。

尹总指出,2019年对于奇瑞来说是极为特殊并值得纪念的一年,面临经营的巨大压力,我们坚定推进战略布局,依托自主创新和体系化建设成果,相继推出星途、瑞虎、捷途系列等多款车型,在设计,性能、品质等方面都发生了质的变化,产品竞争力大幅增强;在逆境下,以专注蓄力、用行动发声、靠产品说话,证明了战略方向的正确,展示了技术奇瑞的成果,捍卫了汽车强国、产业报国的初心。

面对集团党代会确立的新目标、行业领域竞争的新形势,做好工会工作,既是责任,也是挑战。怎么承接公司战略、怎么支持公司运营、怎么成为优质的公司企业文化建设主体,从公司来说,工会承担了很大的责任。公司要不断发展,满足所有员工对物质、对文化、对个人发展的需求,同时也要求所有员工自身不断进步、不断提高自身素质、增强拼搏精神支持公司发展。

对于新一届工会成员来说,要打造中国最好的、最有活力的工会,培养更多在中国有巨大影响力的劳动模范,争取到更多的社会荣誉。奇瑞要承担政治责任、历史责任、民族责任和社会责任,进一步支持奇瑞做强做大,进一步支持创新奇瑞和技术奇瑞的落地,奇瑞的发展是我们所有员工的根本。

 

 

 

 

三心”换“一心”,最重要的是理解心,理解公司的战略、理解公司的韧性、理解公司的责任、理解我们应该承担的责任。工会一定要支持公司的战略,支持公司的运营翻身,支持公司的企业文化和狼性文化建设。

我们要做好每一件事,打好每一战。集团267家企业,每个企业都要有狼性精神,用拼搏和奉献把我们凝聚得更好,实现产业报国的理想。

相信在工会新一届领导班子的领导下,我们这代“奇瑞人”一定会不辱使命,再创无愧于历史、无愧于时代、无愧于后人的业绩。

 

 




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